张教授继续：

“今天本来要讲的是组织设计

呃，组织设计，最终还要围绕企业目标展开。如今不同的管理理念、管理系统改革，大多围绕一个中心：提高效率。

按我们几个人的看法，就是先进的管理模式，越来越注重人，也提倡以人为本；但更多的是将人当机器使，效率固然能提高，但并非真正的“人本位。”

所以大家听的时候要注意选择吸收，而非全盘接受。”

这是个神人，我喜欢。

说的非常好，我看那么多书，也是融会贯通的使用，不能照搬照套。

屏幕上亮出组织设计的一些基本概念。

比如组织包括：结构、程序和文化；

组织设计的基础包括：幅度和层次、部门的划分与职责确定、专业化和分工、指挥链、权利的配置

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